O grupo global de tecnologia ZF e o inovador em educação online XU Sustainable receberam o “eLearning Award 2024”, na categoria “Gestão de Mudanças”, pela sua iniciativa de qualificação “Skills Hub”.
A iniciativa foi desenvolvida em conjunto e implementada, com sucesso, para preparar os colaboradores da ZF para os desafios da mobilidade futura, digitalização e inovações sustentáveis.
O prémio “eLearning” anual é determinado por um júri especializado do eLearning Journal. Este é o 14.° ano que o prémio se realiza. No ano passado, foram inscritos mais de 300 projetos, o que é demonstrativo da importância desta distinção e reflete a dinâmica da indústria. Em 2024, a plataforma digital de aprendizagem da ZF recebeu a homenagem na categoria “Gestão de Mudanças”.
Skills Hub: estratégia de grupo
A indústria está, atualmente, a passar por mudanças profundas na área da mobilidade, digitalização e aumento dos esforços de proteção climática em todo o mundo. “Neste cenário em rápida mudança, a ZF definiu um rumo claro para a mobilidade futura com a sua estratégia de grupo”, refere o comunicado.
“Para garantir que os colaboradores estejam preparados para estes desenvolvimentos, a ZF lançou o Skills Hub, a maior iniciativa de qualificação da história da empresa. Dos 165 mil colaboradores em todo o mundo, aproximadamente 90 mil trabalham com um computador pessoal”, acrescenta.
“Além da formação profissional, o objetivo era despertar a paixão e a inovação nos colaboradores da ZF. Independentemente da posição dentro da organização, existe um elemento da transformação da mobilidade que os afeta diretamente e requer o seu apoio para desenvolver competências de conhecimento, reconhecer oportunidades e impulsionar a inovação”, pode ler-se no mesmo documento.
Aprendizagem direcionada
“A XU e ZF desenvolveram um formato de aprendizagem fácil de usar com custos gerenciáveis, que, ao mesmo tempo, fornece uma visão clara das inúmeras áreas de conhecimento para diversos tópicos”, diz.
“Tal inclui cursos online, biblioteca de media e sessões ao vivo para estudos adicionais. Com ferramentas adicionais, como verificações de conhecimento, o nível individual de conhecimento dos alunos pode ser consultado e analisado”, explica a empresa.
“É um grande prazer para nós ter ao nosso lado um parceiro tão forte como a XU Sustainable, que não só fornece uma solução tecnológica, como, também, é capaz de alavancar o conhecimento de uma forma real”, afirma Daniela Prinz, responsável global de Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências da ZF.
“A rede e a equipa competente implementaram um programa que já é mais barato e mais eficiente do que um projeto clássico de gestão de mudanças. Estabelecemos uma nova cultura de aprendizagem em muito pouco tempo, o que enriquece muito a nossa empresa e traz o conhecimento para a vanguarda”, frisa.
Nicole Gaiziunas, fundadora e co-CEO da XU Sustainable, concorda com a parceira de grupo: “Os programas de qualificação direcionados são a melhor forma de oferecer aos colaboradores cujos empregos estão a sofrer mudanças profundas como resultado de processos de transformação, como a revolução do trem de força, uma nova perspetiva de futuro adequada”, diz.
“Todos deveriam ter a oportunidade de fazer parte do futuro. É, por isso, que apoiamos empresas como a ZF a equipar a sua força de trabalho, hoje, com o conhecimento e as competências para os perfis profissionais de amanhã”, reforça.
Colaboradores para o futuro
Ao longo deste processo, a ZF desenvolveu processos bem-sucedidos que “formam uma base sólida para a excelência”, defende a empresa. “A mobilidade elétrica foi o primeiro tema a ser implementado dentro da medida de qualificação da ZF”, refere a empresa.
“Depois disso, a megatendência de digitalização foi adicionada e atualizações extensas de cursos em mobilidade elétrica foram adicionadas. Em janeiro de 2024, a ZF lançou conteúdos com foco na sustentabilidade”, revela.
Para uma monitorização orientada para o desempenho, o projeto Skills Hub foi criado com três objetivos principais: no prazo de 12 meses, foram gerados 25 mil utilizadores ativos em vez dos 20.000 visados.
A taxa de conclusão de 73% excedeu, significativamente, os 50% pretendidos. Com 48% de sessões ao vivo reservadas, esta meta de 50% também foi alcançada por pouco. Foram precisamente esses sucessos mensuráveis que o júri do “eLearning Award” reconheceu e homenageou a ZF e a XU.
Desenvolver competências
Com o “eLearning Award 2024”, a ZF e a XU Sustainable recebem um prémio pela sua iniciativa exemplar para promover eficazmente a qualificação profissional, a competitividade e a sustentabilidade nas áreas da mobilidade elétrica e da digitalização. Neste contexto, o júri elogia “uma estratégia de conteúdo visionária e sustentável que beneficia tanto a ZF como os seus colaboradores a longo prazo”, conclui.
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