“Num cenário de rápidas transformações e crescente competitividade, o aftermarket automóvel enfrenta uma escassez de recursos humanos, tanto em funções tradicionais, como em profissões emergentes ligadas à Tecnologia da Informação (TI) e à inovação digital”, adianta a DPAI/ACAP, sobre o a segunda parte do painel dois, do Fórum “O Próximo Aftermarket”, intitulado “Competência e talento, procura-se!”.
Um “espaço privilegiado de reflexão crítica e debate, visando superar estes obstáculos e preparar o setor para o futuro”, afirma a organização. Será Dário Afonso, da ACM(Autocoach Management), uma vez mais, a conduzir o debate.
“Este painel promete ser um momento crucial de reflexão e diálogo acerca do papel preponderante que os Recursos Humanos desempenham na reinvenção e desenvolvimento do aftermarket automóvel”, dá conta o comunicado.
“O debate focar-se-á na partilha de estratégias essenciais para atrair profissionais qualificados e em como tornar o setor mais atrativo para a captação de jovens talentos”, adianta a organização.
E vai mais longe: “A valorização dos colaboradores e a promoção de um ambiente de trabalho estimulante e inclusivo serão temas centrais, sublinhando-se a importância da formação contínua e dos planos de carreira”.
Prosseguindo na análise das práticas mais eficazes e inovadoras em gestão de talentos, este painel apresenta-se como uma “oportunidade ímpar para todos os intervenientes do setor”, sublinha a mesma fonte.
Participar no Fórum DPAI/ACAP “é dar um passo em frente na direção certa para quem procura não apenas compreender, mas, também, aplicar as melhores técnicas e estratégias de captação e retenção de talento”, conclui. A inscrições podem ser efetuadas aqui.
Resta acrescentar que a segunda parte do painel dois terá como oradores Virna Martins (Bewell Portugal), Artur Moura Queirós (Alento – Soluções Integradas em Recursos Humanos), Miguel Pereira (Raulauto) e David Simão (Agro 121 / Comissão do Pós-venda de Máquinas Agrícolas da DPAI/ACAP).
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