A Schaeffler está a posicionar-se a nível global para atrair novos talentos. Nesse sentido, acaba de lançar a sua nova campanha de marca empregadora. O objetivo é tornar a empresa alemã mais conhecida como entidade empregadora atraente e inovadora, fortalecendo a sua imagem nesta área em todo o mundo, tanto entre colaboradores como entre potenciais candidatos.
“Conduza a sua carreira”. Tal como promete a marca empregadora da Schaeffler, a intenção é ser a força promotora e identificadora por detrás da marca. “Somos pioneiros no movimento para avançar da forma como o mundo se move. Como os colaboradores podem moldar as suas carreiras de forma responsável na Schaeffler, a digitalização e a sustentabilidade estão na vanguarda da campanha e destacam o nosso papel na transformação enquanto fornecedor automóvel e industrial global”, refere o comunicado.
“Uma marca empregadora que tenha uma presença forte e atraente em todo o mundo é crucial para manter os colaboradores da empresa a bordo, adquirir novos talentos para a Schaeffler e reter esses talentos para a empresa. O fortalecimento da marca é, portanto, um componente-chave do nosso Roadmap 2025”, assegura.
“Os motivos refletem a estratégia da Schaeffler e o seu ambiente de trabalho inovador e sustentável, baseando-se, intencionalmente, na campanha de imagem de sucesso da empresa. Ambos os conceitos foram concebidos em conjunto com a agência líder RTS Rieger Team, subsidiária do Grupo TBWA global”, explica Nadja Lemke, responsável de Global Branding & Corporate Marketing da empresa alemã.
A cultura corporativa do Grupo Schaeffler sempre foi caracterizada por um pensamento de longo prazo e ações responsáveis. Com os seus produtos, a Schaeffler já contribui, hoje, para movimentar e tornar o mundo mais sustentável, seguro e inteligente. Por exemplo, a empresa será neutra em termos climáticos até 2040. A produção interna operará com zero emissões líquidas de Gases com Efeito de Estufa já em 2030.
É exatamente isso o que transmite a nova campanha, que, inicialmente, concentrar-se-á em cinco grupos-alvo – estudantes do ensino médio e universitários, especialistas em dados e TI, engenheiros, especialistas de diversas áreas – e será difundida, principalmente, através de canais digitais e redes sociais.
No centro, está um total de 15 motivos e títulos, que foram, especificamente, alinhados aos grupos-alvo e que representam os produtos e tecnologias da empresa combinados com as pessoas. Motivos e títulos esses que também dão uma impressão do mundo de trabalho diversificado e moderno do fornecedor automóvel e industrial global.
“O mercado de trabalho mudou, fundamentalmente, nos últimos anos e é especialmente restrito no setor de TI. A elevada procura por pessoal qualificado é, hoje, um grande desafio para as empresas”, frisa Patrick Wilhelmi, diretor de liderança, recrutamento e gestão de talentos da Schaeffler.
E vai mais longe: “A Schaeffler é uma entidade empregadora atraente, que, com a sua identidade corporativa única, representa em todo o mundo estabilidade e inovação em igual medida, oferecendo aos colaboradores múltiplas oportunidades de desenvolvimento e movendo o mundo de forma sustentável. São precisamente esses pontos fortes que estamos a colocar em evidência nesta nova campanha para atrair talentos e colaboradores qualificados em todo o mundo e impulsionar a transformação juntos”.
O lançamento da campanha acontece, numa primeira fase, em nove países: Alemanha, China, México, Hungria, Brasil, Índia, Polónia, Eslováquia e EUA. Ao longo deste ano, será alargada, também, a outros mercados.
Mais sobre a Schaeffler aqui.
