A NTN e a Ducati partilham, há mais de três décadas, uma visão comum assente na performance, na precisão e na inovação. “Uma relação técnica construída com base na confiança mútua e na ambição de levar a engenharia mecânica ao seu limite atinge, agora, um novo patamar: a NTN passa a ser, oficialmente, reconhecida como parceira certificada da Ducati”, adianta o comunicado.
A marca italiana, referência mundial no universo dos motociclos e presença dominante no MotoGP, representa um “símbolo de ousadia tecnológica e desempenho de alto nível”, diz.
É neste contexto que a NTN coloca a sua “experiência ao serviço da fiabilidade, durabilidade e precisão, através de soluções mecânicas desenvolvidas para responder às exigências mais extremas”, salienta. A parceria reflete valores partilhados por ambas as marcas: “Rigor, inovação contínua e paixão pelo movimento”, enfatiza.
Parceiro estratégico
O reconhecimento oficial por parte da Ducati confirma o estatuto da NTN como “parceiro estratégico, validando a qualidade consistente dos seus produtos, a exigência dos seus processos industriais e o profissionalismo das suas equipas a nível global”, pode ler-se no mesmo documento.
Para Gian Maria Facheris, managing director da NTN Italia, “esta parceria simboliza a força da ligação entre duas empresas que partilham a mesma cultura de performance e precisão”.
Além do marco institucional, a colaboração mantém um olhar firme no futuro, focando-se em desafios como a “eficiência energética, a fiabilidade reforçada e a inovação sustentável”, afirma a empresa. Esta visão enquadra-se na estratégia global da NTN, orientada para o desenvolvimento de tecnologias de movimento mais suaves, eficientes e responsáveis.
Política de inclusão
Paralelamente, a NTN Europa reafirma o seu compromisso social através de uma política ativa de inclusão. No âmbito da edição de 2025 da Semana Europeia do Emprego das Pessoas com Deficiência, subordinada ao tema “Deficiência e emprego: igualdade para todos”, a empresa destaca-se com “8,5% dos seus colaboradores a viver com algum tipo de deficiência, superando, largamente, o mínimo legal”, revela.
Ao longo da semana dedicada à causa, as equipas em França participaram em ações de sensibilização e workshops imersivos, incluindo “experiências sensoriais, simulações físicas e atividades de desporto adaptado”, conta.
O ponto alto foi, uma vez mais, o “DuoDay, iniciativa que permitiu acolher 14 pessoas com deficiência nas unidades industriais e na sede da empresa, promovendo uma verdadeira troca de experiências e a quebra de preconceitos”, sublinha.
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