Após uma análise que envolveu mais de 6.400 empresas, a Automobili Lamborghini foi distinguida com o prémio Randstad Employer Brand 2025, alcançando o primeiro lugar no setor automóvel entre os empregadores mais atrativos em Itália.
O galardão, atribuído com base num dos mais amplos estudos independentes no domínio da employer branding, destaca a capacidade da empresa para oferecer um ambiente de trabalho onde o bem-estar, a inclusão e a qualidade de vida se traduzem numa vantagem competitiva concreta.
Num mercado de trabalho cada vez mais atento a valores como sustentabilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e promoção da diversidade e inclusão, a empresa de Sant’Agata Bolognese distingue-se por apostar num modelo centrado nas pessoas e orientado para o futuro, que alia inovação ao cuidado com o bem-estar dos colaboradores.
O reconhecimento Randstad Employer Brand junta-se a outro marco recente para a Automobili Lamborghini: a conclusão da transição para uma gama de superdesportivos totalmente híbridos. Um feito que reflete a consistência e força de uma visão de longo prazo, aplicável tanto ao modelo de produção como ao produto final.
A cerimónia de entrega dos prémios teve lugar na passada quinta-feira, 19 de junho, em Milão, contando com a presença de todas as empresas distinguidas. O inquérito Randstad Employer Brand 2025 contou com a participação de 171.000 pessoas e 6.400 empresas em 34 países.
Abordagem integrada e holística
Em Itália, foram recolhidas as opiniões de mais de 7.500 pessoas (empregadas e desempregadas), avaliando a atratividade percebida de 150 potenciais empregadores.
Entre os principais fatores identificados pelos participantes, destacam-se o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ambiente positivo, estabilidade financeira, remuneração e compromisso com a diversidade e inclusão.
Todos estes elementos estão alinhados com o modelo adotado pela Automobili Lamborghini, que há vários anos promove uma abordagem integrada e holística ao bem-estar dos colaboradores.
A empresa defende uma cultura de trabalho baseada na confiança, flexibilidade e autonomia. O trabalho remoto (smart working), por exemplo, é uma ferramenta essencial para ajudar os colaboradores a conciliar a vida pessoal e profissional, apoiando um modelo organizacional mais sustentável e eficiente.
Esta abordagem é complementada por um forte foco no envolvimento e motivação das pessoas, com o objetivo de capacitar cada indivíduo a ser um cidadão ativo dentro da empresa – consciente, responsável e envolvido no crescimento coletivo.
“Corpo, Mente e Propósito”
O programa “Lamborghini Feelosophy”, estruturado em torno dos pilares “Corpo, Mente e Propósito”, dá forma a esta visão, promovendo atividades que vão do bem-estar físico e mental à formação baseada em valores, da escuta ativa à partilha de objetivos comuns.
Projetos dedicados à nutrição consciente, qualidade do sono, desporto e saúde mental são acompanhados por iniciativas que reforçam o sentimento de pertença e incentivam a contribuição ativa para a melhoria contínua.
Esta abordagem integrada melhora não só a qualidade do ambiente de trabalho, como, também, a atratividade global da empresa num mercado de laboral cada vez mais competitivo.
Todas estas iniciativas têm como ponto de partida e concretização o centro de Sant’Agata Bolognese – o verdadeiro coração da operação e produção da Lamborghini. Mais do que uma unidade fabril, trata-se de um espaço onde se encontram inovação, cuidado centrado nas pessoas, excelência artesanal Made in Italy e um modelo de crescimento responsável.
Com mais de 3.000 colaboradores e mais de 10.000 automóveis produzidos por ano, é um ecossistema altamente especializado, capaz de atrair talento e fomentar um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e orientado para o futuro.
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