“Na Garrett, acreditamos que celebrar a inovação também é partilhar conhecimento e inspirar jovens talentos a trabalhar arduamente, a aproveitar oportunidades e a realizar os seus sonhos”, começa por explicar a empresa, em comunicado.
Nesse sentido, na Índia, a Garrett tem “excelentes oportunidades para estudantes, através do seu programa de estágio para quase 30 estagiários em diferentes funções da empresa: técnico, base e cadeia de distribuição, gestão de clientes, tecnologia e investigação e ciência da computação”, elenca a empresa.
Os estagiários juntam-se à Garrett vindos de faculdades e institutos como Symbiosis, Center for Management and Human Resource Development, College of Engineering Pune, Velammal Engineering College, em Madurai, e NITK Surathkal, em Karnataka.
“A aprendizagem contínua é um pilar importante da cultura de trabalho de Garrett e os nossos especialistas sempre foram mentores valiosos e fortes para a próxima geração”, afirma Beena Dixit, diretora de Recursos Humanos da empresa na Índia, Japão e Coreia do Sul.
“Através dos programas, os estagiários poderão conectar conhecimentos teóricos com responsabilidades práticas nas suas áreas de interesse. Tal está profundamente enraizado no compromisso da Garrett em descobrir talentos e apoiar as pessoas para nutrir o seu futuro”, diz.
Desta forma, a Garrett oferece formação no local de trabalho através de projetos ao vivo com as suas equipas, existindo várias avaliações contínuas durante o período de estágio.
Além disso, uma oferta de pré-colocação é dada aos estagiários “merecedores”, que se juntarão à empresa como trainees de engenharia de pós-graduação.
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