A FERSA foi distinguida com o “Prémio de Sustentabilidade Empresarial”, na Categoria Grandes Empresas, durante a VII Noite Automóvel organizada pelo Cluster Automóvel e de Mobilidade de Aragão (CAAR), em Saragoça.
“Este reconhecimento sublinha mais de seis décadas de compromisso com a sustentabilidade como pilar central do modelo de negócio da empresa, impulsionando a inovação e a competitividade”, adianta o comunicado.
Vários critérios
O galardão reconhece o percurso da FERSA na integração dos critérios económicos, sociais, ambientais e de governação na sua estratégia corporativa. “A empresa tem demonstrado que sustentabilidade e competitividade não são apenas compatíveis, mas complementares, consolidando um modelo de gestão responsável e orientado para o futuro”, explica.
Esther Muñoz, diretora global de Compliance e Sustentabilidade, sublinha que esta distinção “reflete a forma como, na FERSA, encaramos a sustentabilidade. Não como algo acessório, mas como a maneira certa de fazer as coisas desde a base”.
E acrescenta: “O que nos distingue não é apenas o quão longe chegámos, mas a forma como o fizemos — integrando a sustentabilidade em cada decisão, seja económica, social, ambiental ou de governação”.
Esforço coletivo
Nos últimos anos, a FERSA reduziu o seu impacto ambiental, criou emprego de qualidade, reforçou o diálogo com as partes interessadas e consolidou um modelo de governação ética e transparente.
“Este prémio reconhece um esforço coletivo: o compromisso diário da nossa equipa, o dinamismo dos nossos embaixadores de sustentabilidade, que levam estes valores a todos os cantos do grupo, bem como o apoio da gestão em transformar esta visão numa verdadeira estratégia”, refere a responsável.
E vai mais longe: “Na FERSA, não se trata apenas de fabricar. Trata-se de deixar um legado de responsabilidade e um futuro partilhado”.
No plano social, a FERSA conta com a certificação Great Place to Work, um Plano de Igualdade, um Programa de Bem-Estar 360° e um Protocolo de Prevenção do Assédio no Trabalho, apoiado por um canal corporativo de denúncias.
No campo ambiental, implementou medidas para a redução das emissões de CO₂, a promoção e utilização de energias renováveis e a fomentação de projetos de economia circular.
Em termos de governação e ética empresarial, a empresa lançou a sua Política Corporativa de Direitos Humanos e atualizou o Código de Conduta, assegurando relações baseadas na transparência, integridade e confiança com todos os stakeholders.
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