A Euromaster, rede de oficinas especialista em manutenção integral de veículos, nomeou Iván Llanos para o cargo de diretor de Recursos Humanos para Portugal e Espanha. O objetivo é continuar a apostar no conhecimento e profissionalismo das 900 pessoas da rede a nível ibérico, o verdadeiro “motor” da empresa.
Iván Llanos entrou para a Euromaster no início de 2019, sempre ligado à área de Recursos Humanos, primeiro como diretor de Relações Laborais e Talento e, agora, como responsável por todo o departamento.
Graduado em Relações Laborais e com uma Licenciatura em Ciências do Trabalho pela Universidade Carlos III de Madrid, Iván Llanos tem um mestrado em Administração de Empresas e um outro em Recursos Humanos pela EUDE Business School.
Os 25 anos de experiência nas áreas de pessoas dentro de uma organização permitem-lhe ter uma visão muito equilibrada e completa de como conciliar os objetivos de uma empresa com as relações laborais.
Nascido nos automóveis
Iván Llanos, 45 anos, nascido em Getafe, Madrid, cresceu no seio de uma família ligada ao mundo dos automóveis e da mobilidade, graças à profissão do seu pai, mecânico “de longa data”.
Além disso, tem uma carreira vasta e diversificada em outros setores económicos, como a construção, a segurança privada, a consultoria ou o canal Horeca, o que lhe dá uma visão global, tanto do mundo das pequenas empresas como das multinacionais.
Iván Llanos é nomeado num momento-chave para a Euromaster, rede em plena expansão de negócio, com o franchising como eixo de crescimento e a incorporação de novos serviços que complementam a oferta tradicional de mecânica e pneus. É, também, um momento desafiante, dada a dificuldade do setor em encontrar trabalhadores qualificados, em especial no pós-venda.
“A base para oferecer um serviço de qualidade aos clientes é ter trabalhadores formados, felizes e orgulhosos de pertencer à empresa”, frisa Iván Llanos. “Para consegui-lo, temos de pôr em prática todos os mecanismos e recursos possíveis e disponíveis”, acrescenta.
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