A Critical TechWorks prevê “contratar cerca de 300 novos colaboradores ao longo de 2026”, dando continuidade à sua trajetória de crescimento e ao reforço do seu papel como hub tecnológico estratégico do Grupo BMW.
A empresa, resultante da joint venture entre o grupo alemão e a Critical Software, conta, atualmente, com mais de 3.000 colaboradores distribuídos por Lisboa, Porto e Braga.
Lisboa e Braga
“O plano de recrutamento incide, sobretudo, nos escritórios de Lisboa e Braga, destinando-se a perfis altamente qualificados nas áreas de engenharia de software e de produto, Inteligência Artificial, data science, cibersegurança, mobilidade digital e condução autónoma”, revela a empresa.
“Atualmente, a Critical TechWorks integra profissionais de cerca de 60 nacionalidades, com 1.600 colaboradores no Porto, 1.200 em Lisboa e, aproximadamente, 250 em Braga”, sublinha.
“Entre as posições estratégicas em aberto destaca-se a função de AI Mastermind Architect, um perfil com um papel central na definição, desenvolvimento e aplicação de soluções de Inteligência Artificial em produtos e plataformas críticas do ecossistema digital automóvel do Grupo BMW”, explica a empresa.
Maturidade tecnológica
A estratégia de crescimento da empresa assenta na confiança do grupo alemão na “capacidade da Critical TechWorks para desenvolver software de excelência, em particular no contexto do lançamento da nova geração de veículos BMW Neue Klasse e do apoio crescente à transformação digital do construtor”, afirma.
O contributo da empresa estende-se a toda a cadeia de valor do software automóvel, desde as fases iniciais de conceção até à integração, industrialização e entrada em produção.
“Continuamos a viver um momento de forte expansão e maturidade tecnológica, assente num trabalho de engenharia de excelência para o Grupo BMW. O lançamento da Neue Klasse é um projeto em que estamos profundamente envolvidos e que reforça a aposta em talento altamente qualificado para responder aos desafios da indústria automóvel”, afirma Diana Silva, head of people da Critical TechWorks.
Cultura inclusiva
Paralelamente à expansão das equipas, a empresa mantém uma “forte aposta numa cultura organizacional inclusiva, colaborativa e horizontal, promovendo a autonomia com responsabilidade e a participação ativa dos colaboradores no desenvolvimento de soluções de software com impacto global”, destaca.
“O plano de contratação para 2026 dá, assim, continuidade a um crescimento sustentado e ao reforço do papel da Critical TechWorks como polo tecnológico de referência no setor automóvel”, remata.
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