CEO da LIQUI MOLY diz adeus com prémio de desempenho de €2.000 para 1.000 colaboradores

Após 31 anos na LIQUI MOLY, Ernst Prost cessará funções a 22 de fevereiro de 2022. E, logo, com a atribuição de um prémio de desempenho de €2.000 para 1.000 colaboradores.

Em 2021, o fabricante de óleos para motores LIQUI MOLY conseguiu manter a luta contra todas as adversidades. Este espírito combativo é reconhecido pelo CEO cessante e pelo futuro diretor Günter Hiermaier com uma oferta surpreendente para toda a equipa.

“Trabalhámos bem e alcançámos um crescimento de 20%. Toda a equipa operou sob condições difíceis. Eu e o Sr. Hiermaier consideramos que todos merecem um presente. Chamem-lhe o que quiserem: subsídio de risco por coronavírus, bónus, prémio de desempenho ou partilha dos bons resultados da empresa”, começa por referir Ernst Prost.

Na nota de imprensa, pode ler-se que “todo o setor está a ser duramente marcado pela situação tensa no mercado mundial. Atualmente, os flagrantes estrangulamentos no fornecimento e os terríveis preços das matérias-primas já não se limitam à indústria”.

E acrescenta: “No ano passado, esta empresa média de Ulm voltou a mostrar que o trabalho árduo em equipa compensa e enfrentou todas as resistências. O resultado foi um aumento de 122 milhões de euros no volume de negócios na LIQUI MOLY em 2021 e, de acordo com a direção, também as receitas recuperaram”.

De acordo com o ainda CEO, que cessará funções a 22 de fevereiro de 2022, “aguardamos ainda a conclusão da auditoria em fevereiro. Não parece ser tão excelente como antes do novo coronavírus, mas é muito boa tendo em conta a conjuntura”.

E continua: “Todos falam do quão má está a economia mas, aqui, estamos, principalmente, a analisar a componente humana. Desde o início que dissemos que não colocaríamos ninguém em lay-off e que não despediríamos. Queríamos superar isto juntos. Queríamos conseguir isto juntos, sem a ajuda do Estado”, descreve Ernst Prost, que, no início da pandemia, preparou a ofensiva na empresa, facto que não passou despercebido a ninguém na empresa.

Em declarações, afirma que, “na produção, há turnos adicionais ao fim de semana. Máscara, distância, pequenos grupos de trabalho para cumprir as medidas contra o novo coronavírus. Sempre que possível, os nossos colaboradores estão em teletrabalho, mantêm o contacto com os clientes, conseguem encomendas e processam-nas”.

Check-up Media LIQUI MOLY Ernst Prost

Situações que, em alturas de distanciamento social, pode ser muito solitário ou, até, quase impossível quando, por exemplo, as crianças correm pela casa porque não podem ir para a escola. “Os nervos estão à flor da pele, para toda a gente. Seja na produção, no armazém ou em casa, onde quer que estejamos no mundo”, frisa Ernst Prost.

“No entanto, o nosso espírito de equipa não diminuiu. Todos fizeram um excelente trabalho”, acrescenta, em concordância com Günter Hiermaier. “Queremos reconhecer este desempenho e agradecer. Agradecer o esforço incansável nos momentos bons e maus”, congratulam-se os responsáveis.

O prémio é atribuído a cada colaboradora e colaborador, de acordo com as indicações da empresa. “Desde o colaborador de armazém na África do Sul ao diretor da filial na América do Norte”, afirma Ernst Prost.

“Se a nossa equipa não fosse tão fantástica, não teríamos conseguido atravessar tão bem esta crise”, afirma, convictamente, o ainda CEO, que considera o prémio também como um agradecimento pessoal e um presente de despedida, uma vez que vai reformar-se dentro de algumas semanas.

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