“Referência nas áreas da formação e do setor automóvel, a ATEC assinou, com a Valvoline, um protocolo de colaboração com o objetivo de potenciar a formação e a qualificação dos profissionais de mecatrónica automóvel, incrementar a empregabilidade e valorizar o setor”, começa por dar conta o comunicado.
“Desenvolvido para a marcar a diferença, para além da realização de workshops, de programas de apoio e da atribuição de prémios de mérito, o acordo de colaboração inclui um programa de atração e integração de formandos do sexo feminino”, acrescenta.
No mesmo documento, pode ler-se que “a assinatura deste protocolo é um exemplo de como a colaboração entre uma entidade especializada com know-how técnico em formação, como é o caso da ATEC, e uma empresa de referência no setor automóvel, a Valvoline, pode servir um objetivo comum: reforçar a qualificação e aumentar a atratividade das saídas profissionais ligadas ao setor automóvel”.
O acordo envolve a realização de workshops práticos e a disponibilização de materiais técnicos por parte da Valvoline aos formandos de mecatrónica automóvel da ATEC.
Além disso, inclui, também, programas de apoio a formandos que se encontrem deslocados para frequência de formação, apoio à participação em competições técnicas da área automóvel e atribuição de prémios de mérito aos alunos que se destaquem durante o seu percurso formativo.
Não menos importante, o protocolo entre a ATEC e a Valvoline inclui a dinamização de um programa de atração e integração de formandos do sexo feminino nos cursos de Mecatrónica Automóvel, por forma a aumentar a representatividade feminina em áreas profissionais técnicas.
“Este protocolo é importantíssimo para nós. Por um lado, espelha o reconhecimento do nosso trabalho por parte de uma empresa de referência, a Valvoline. Por outro, vai permitir que encetemos outras atividades na atração de novos candidatos e no reforço das qualificações dos nossos formandos”, explica Pedro Oliveira, diretor de formação da ATEC.
Já Miguel Martins, regional business manager da Valvoline EMEA, considera que “nos dias de hoje, em que a mão de obra especializada é tão escassa, cabe a marcas como a Valvoline envolverem-se em projetos desta natureza, ajudando, neste caso, escolas de renome, como a ATEC, a estimular os seus alunos a alcançar níveis de excelência”.
E vai mais longe: “Com a atribuição desta bolsa, pretendemos premiar os formandos da ATEC que se distingam durante a formação assim como incentivar o incremento de formandos do sexo feminino num ambiente predominantemente dominado pelo público masculino”.
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