A trabalhar em múltiplas disciplinas dentro da engenharia, a principal responsabilidade será apoiar a entrega do ambicioso plano Five-in-Five, que compromete a Bentley Motors a lançar um novo modelo elétrico todos os anos, a partir de 2025, redefinindo as credenciais da marca como fabricante de referência em mobilidade de luxo sustentável.
Embora as funções sejam para a sede da Bentley, em Crewe, a empresa introduziu o trabalho híbrido, uma combinação entre os modos presencial e remoto. Dentro dos novos escritórios de engenharia, após um investimento de vários milhões de libras, a Bentley acrescentou zonas de colaboração para promover a interação e mudou-se para um sistema de hot desking, para que não haja nenhum escritório individual, tanto para poupar espaço como para encorajar a maior discussão de ideias e maior trabalho de equipa.
Para além da necessidade de “engenheiros elétricos”, as próximas vagas cobrirão todo o espectro de investigação e desenvolvimento: engenheiros UX/UI dentro dos conceitos e design; gestores de design no desenvolvimento e validação de peças e veículos na sua totalidade; engenheiros de chassis que trabalham na produção de veículos já operacionais.
Num programa concebido para criar uma cultura inclusiva e vencedora na Bentley ao desbloquear a performance, a empresa está focada em apoiar os seus colegas para se tornarem mais ágeis, aprenderem continuamente, agirem de forma sustentável e apreciarem o seu trabalho.
A empresa investiu, significativamente, no desenvolvimento dos colaboradores, tendo os mesmos participado em mais de 30 mil atividades de aprendizagem no ano passado, tanto em e-learning, workshops virtuais e atividades presenciais.
A atenção da Bentley para se tornar num empregador de eleição é parte fundamental da sua estratégia Beyond100.
Tal é sustentado pelo foco em atrair uma vasta gama de talentos, incluindo solucionadores de problemas e inovadores digitais de todos os estratos sociais, com o objetivo de alcançar maior diversidade nos cargos de gestão.
Este compromisso foi aprovado pelo Top Employers Institute, que, no início deste ano, nomeou a Bentley como o único fabricante automóvel, com sede no Reino Unido, “Top Employer”, pelo 11.° ano consecutivo, destacando a abordagem da Bentley no que toca a bem-estar, valores, ética e integridade dos colaboradores, juntamente com foco na sustentabilidade, digitalização, diversidade e inclusão.
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