A questão das “Mulheres na Agricultura” e da desigualdade de género no setor é o tema central do quarto episódio Global Trends, o formato da BKT Network que explora as principais questões da agricultura global com a ajuda de especialistas e convidados internacionais.
As mulheres são a espinha dorsal das comunidades rurais e, muitas vezes, representam uma grande fatia da força de trabalho agrícola em todo o mundo. “No entanto, com frequência, as trabalhadoras não têm acesso adequado aos recursos e serviços essenciais, como a terra, a disponibilidade de crédito e a formação. Esta disparidade tem um impacto decisivo no desenvolvimento agrícola e na produção de alimentos em todo o mundo”, alerta a BKT.
Segundo a FAO, a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura, as empresas agrícolas administradas por mulheres produzem até um terço a menos do que as administradas por homens. “E este fosso não se deve a uma falta de competências e experiência, mas a condições e oportunidades desiguais que, muitas vezes, penalizam as mulheres. Contudo, se a força de trabalho feminina tivesse o mesmo acesso a recursos que a força de trabalho masculina, a produção agrícola poderia aumentar em 30%, permitindo alimentar cerca de 150 milhões de pessoas e contribuindo, de forma substancial e sustentável, para a luta contra a fome e a pobreza extrema”, avança.
Mas exatamente quantas mulheres trabalham no setor agrícola? “Na Europa, as mulheres representam 42% da força de trabalho”, diz Svetla Garbeshkova, CEO da Agro TV Bulgaria, um grupo editorial e televisivo. “Além disso, três em cada 10 empresas agrícolas são geridas por mulheres. Estes são números muito significativos que nos dão uma ideia real do importante papel das mulheres no setor: o desenvolvimento da agricultura sem o seu envolvimento é impensável”, enfatiza.
“Acredito, também, que as mulheres podem aproveitar algumas habilidades e características que as distinguem, como a propensão inata para a criatividade, a resiliência e a ambição de melhorar o negócio agrícola”, revela.
E foi precisamente isto que aconteceu na Bulgária, onde a contribuição das mulheres que trabalham neste setor se revelou fundamental para o desenvolvimento e valorização das zonas rurais locais. Penso, portanto, que é importante mudar a perceção puramente masculina que, geralmente, temos da agricultura”, acrescenta a responsável.
Rekha Mehra, especialista em género e economista, é da mesma opinião. “Tudo parte do preconceito de que um agricultor deve ser, por definição, um homem. Não há nada mais errado. Basta pensar que, em alguns países do mundo, a agricultura é a principal ocupação de inúmeras mulheres. O primeiro passo para mudar esta perceção é, portanto, tornar visíveis as mulheres que trabalham na agricultura. Também devem ser tomadas medidas para tornar as condições de trabalho de homens e mulheres iguais”, afirma.
“Com frequência, as mulheres, em comparação com os homens, têm mais dificuldade em aceder a recursos e ferramentas fundamentais, tais como crédito, informação e tecnologia, terra e até mesmo água e sementes. Mas a disparidade também é evidente em termos de salários. No entanto, vários estudos destacam que, se fossem dadas às mulheres as mesmas oportunidades e condições de trabalho de que gozam os homens, a produção agrícola nos países em desenvolvimento aumentaria em até 4%. Por outras palavras, menos milhões de pessoas passariam fome”, refere Rekha Mehra.
Nos EUA, as mulheres na agricultura representam o segmento demográfico que mais cresce no país. Esta tendência foi descrita e exposta por Audra Mulkern, fundadora do Female Farmer Project, projeto multiplataforma que visa valorizar o papel das mulheres nas comunidades e na agricultura em geral através da partilha de histórias e experiências de diferentes protagonistas femininas do setor.
“O Female Farmer Project é um projeto que documenta as mulheres na agricultura através de fotos e conteúdos, visando consciencializar as pessoas sobre a contribuição fundamental desempenhada pelas trabalhadoras nas comunidades e no setor”, afirma.
Em suma, para mim, trata-se de representar, corretamente, a figura das mulheres na agricultura, convidando-as a celebrar a sua contribuição decisiva para este setor”, dá conta Audra Mulkern.
“Creio que estamos a avançar de forma promissora, pelo menos no que diz respeito aos EUA. Podemos, finalmente, dizer que a perceção das mulheres na agricultura está a mudar, especialmente nas novas gerações, que tendem a reconhecer o papel fundamental desempenhado pelas mulheres também nesta área”, frisa.
Agricultores, mas mais além. Para superar os desafios que a agricultura moderna coloca, é necessário poder contar com a liderança certa para acompanhar a transformação do negócio, abraçando plenamente a sustentabilidade, mas, também, a diversidade na força de trabalho. A este respeito, Lucia Salmaso, CEO da BKT Europa afirma: “Eu sei como pode ser difícil para uma mulher ter sucesso neste setor, especialmente quando se trata de chegar a cargos superiores, de tomada de decisões”.
E vai mais longe: “É verdade que, em comparação com o passado, a situação melhorou, mas ainda hoje somos penalizadas por numerosos preconceitos de género, que nos impedem de alcançar posições de sucesso. Contudo, a diversidade pode ser uma verdadeira vantagem competitiva para as empresas, essencial para gerar inovação e crescimento. E, isto, aplica-se a todos os setores. Na BKT, sempre acreditámos nos temas da inclusão e diversidade. Estamos a trabalhar para construir um ambiente onde todos sejam respeitados e apoiados”.
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