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FREE NOW lança Pacote de Mobilidade como alternativa ao carro da empresa

A plataforma de mobilidade líder na Europa lança uma alternativa ao carro da empresa, que vai ao encontro dos novos hábitos de mobilidade dos colaboradores.
Check-up Media FREE NOW mobility

A expansão do portefólio de produtos B2B da FREE NOW inclui, agora, um Pacote de Mobilidade para empresas e oferece aos clientes empresariais novas alternativas à tradicional gestão de frotas automóveis.

A ideia é que os colaboradores tenham disponível na app FREE NOW um orçamento mensal que pode ser usado em todas as alternativas de mobilidade disponíveis em Portugal, como Táxi, TVDE e scooters.

De acordo com um estudo realizado pela FREE NOW na Alemanha, entre 24 e 27 de junho de 2021, em conjunto com a Civey, mais de um em cada dois colaboradores alemães (51%) gostaria que a sua mobilidade diária fosse mais flexível, especialmente após a pandemia.

Nos grupos etários mais jovens, esta tendência é ainda mais forte, com cerca de 58% de todos os colaboradores entre os 30 e os 39 anos de idade a afirmarem que gostariam que a sua mobilidade individual no futuro fosse mais flexível,  num mix que combine várias formas de deslocação, como transportes públicos, micromobilidade ou viaturas da empresa, e que tenha em conta estas necessidades em mudança.

Sabia que...

a FREE NOW é uma joint venture de multi mobilidade detida pelo BMW Group e pela Daimler AG? E que além de TVDE e Táxi, oferece serviços de micromobilidade, como e-scooters, e-bikes e trotinetes?

O estudo conclui que a pandemia do novo coronavírus e as mudanças que a acompanharam, tais como o teletrabalho, o trabalho remoto ou as poucas reuniões, vêm reforçar esta tendência.

Globalmente, a aprovação deste formato de mobilidade flexível cresce proporcionalmente ao aumento de densidade populacional: 51,4% é a favor da ideia em áreas muito densamente povoadas. Em contraste, pouco mais de um em cada três (38,1%) são desta opinião em áreas com densidade populacional muito baixa.

De acordo com o recente inquérito Mercer, quando se pergunta aos colaboradores quais os tipos de benefícios que consideram mais importantes, a mobilidade (71%) está no topo da lista, não muito atrás dos benefícios de saúde (77%) ou da formação e desenvolvimento (84%).

A este respeito, as empresas podem distinguir-se da concorrência se confiarem em modelos flexíveis que combinem a mobilidade diária e profissional, ao mesmo tempo que incorporam aspetos sustentáveis na luta pelos jovens talentos.

Mais sobre a FREE NOW aqui.

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